O Grupo La Torre é comprometido com a saúde e a segurança dos colaboradores, por isso, promove ações de conscientização e treinamentos com frequência.
Para realizar a SIPAT, o Grupo La Torre estabeleceu a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Em março deste ano, a comissão 2023 foi formada, composta por 14 colaboradores, 7 por votação e 7 por indicação da empresa. Esses são devidamente treinados pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, que se preocupa em fiscalizar e orientar os colaboradores sobre riscos no ambiente laboral.
Mas afinal, você sabe o que é o SIPAT? Trata-se da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, que tem o objetivo de promover e realizar ações juntamente com os colaboradores, direcionadas à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
A SIPAT é um evento obrigatório previsto na Legislação Trabalhista. Para o Grupo La Torre, a realização deste evento anual reflete o cuidado e o esforço em atender os critérios de prevenção e informação, visando reduzir acidentes e promover a saúde dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho.
Programação especial para os colaboradores
Em agosto, entre os dias 21 e 25, com a participação da CIPA e todos os colaboradores do Resort La Torre, realizamos a SIPAT 2023, que visa não apenas o cumprimento da legislação, e sim a continuidade de tudo que desenvolvemos no dia a dia para cuidar dos nossos colaboradores.
Com temas importantes e necessários, a programação da SIPAT 2023 incluiu uma série de atividades voltadas para a saúde e segurança dos colaboradores, com dinâmicas de conhecimento e aprendizado. Palestras foram ministradas abordando temas como ISTs (Infecções Sexualmente Transmissíveis), sustentabilidade, alimentação saudável, assédio sexual e moral, uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e prevenção de incêndios.
Além das palestras, a semana ofereceu serviços práticos como vacinação contra Hepatite B, Tétano e Influenza, testes rápidos para doenças, monitoramento da pressão arterial e treinamento sobre o uso correto de extintores em caso de incêndio.
Para Luigi Rotunno, CEO do Grupo La Torre, a realização da SIPAT, tem a responsabilidade social e legal, que enfatiza a importância da cultura de segurança e de fortalecer laços com os colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, seguro, e produtivo.
A importância da SIPAT para os colaboradores reside na oportunidade de adquirir conhecimentos e experiências relevantes para a prevenção de riscos e situações de perigo. O evento demonstrou o compromisso do Resort La Torre em cuidar de seus colaboradores, buscando constantemente qualidade no atendimento e segurança.
Somos um lugar de gente que cuida de gente, dessa forma, direitos trabalhistas, ambiente de trabalho seguro, respeito à diversidade e qualidade de vida fazem parte do jeito de ser La Torre.
Confira abaixo uma breve entrevista com a Presidente da CIPA Rosilane Mota de Souza Cerqueira sobre a SIPAT 2O23:
Revista La Torre: Qual a importância dessa semana para os colaboradores?
Rosi (CIPA): Foi importante trazer essa oportunidade de conhecimento e experiências para o colaborador. Mostrar o quanto cada um é importante e como devemos agir mediante situações de risco. O Grupo La Torre vem se reinventando todos os dias para trazer qualidade no atendimento com seu principal público que é o colaborador.
Revista La Torre: Como foi a adesão dos colaboradores?
Rosi (CIPA): A adesão dos colaboradores foi significativa, com participação de todos os setores durante as palestras e experiências oferecidas. A demanda foi expressiva para exames, vacinação e conhecimento proporcionados durante a SIPAT 2023.
Revista La Torre: Qual a importância dessa semana para o Grupo La Torre?
Rosi (CIPA): A SIPAT, é um evento obrigatório previsto na Legislação Trabalhista e temos o prazer de promover aos nossos colaboradores. Por ser um evento anual, tudo é feito com muito cuidado para atender aos critérios de prevenção e informação que buscam diminuir acidentes e evasão de colaboradores dentro e fora do seu local de trabalho.
Por entendermos que os problemas emocionais também afetam diretamente as relações e rotinas de trabalho, temos um Programa de Saúde Emocional fixo, exclusivo para os colaboradores, que conta com: atendimento psicológico, terapia de grupo, ginástica laboral, massagens, dança e meditação.
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