Durante a Convenção realizada nos dias 12 e 13 de novembro, a diretoria anunciou novos benefícios aos colaboradores e as melhorias no plano odontológico, foi uma das principais conquistas para esse ano.
Desde 2019 os colaboradores já tinham assistência odontológica gratuita para cuidar da saúde bucal, mas agora o benefício foi ampliado. Além do aumento no número de consultórios credenciados, abrangendo desde Santa Cruz Cabrália, a Trancoso e Eunápolis, a grande novidade é o atendimento móvel, duas vezes por mês no próprio ambiente de trabalho.
O “odontomóvel” é uma van equipada com consultório completo para facilitar o acesso ao dentista. O La Torre é a primeira empresa do Sul e extremo Sul da Bahia a proporcionar esse tipo de consulta aos trabalhadores, em parceria com o Grupo Mais Vix. “ Mais uma vez o La Torre vem sendo pioneiro em uma iniciativa para garantir o bem estar dos colaboradores. Sabemos que muitos trabalhadores deixam de ir ao dentista por falta de tempo e agora o dentista vem até eles. Isso é prevenção e mais qualidade a todos.” Afirmou Isabela Mafra, gerente comercial da MaisVix.
O plano não possui nenhum tipo de carência e já está em funcionamento com coberturas de tratamento de canal, restauração, limpeza, extração, radiografias (raio x) e consultas, para todos os trabalhadores e seus filhos. Ao todo são mais de mil pessoas beneficiadas.
Acreditando que um modelo de negócio de sucesso se constrói em equipe, o La Torre sempre buscou ao longo de sua trajetória, ampliar os benefícios aos colaboradores. Em 2014 foi implantado o empréstimo a juros zero para educação saúde e construção. Em 2017 chegou o auxílio criança com um valor destinado a cada filho. No ano seguinte, teve o seguro de vida e em 2019 o primeiro plano odontológico.
Em 2020 os colaboradores foram beneficiados com o “dayoff”, a tão sonhada folga no dia do aniversário, que esse ano foi incrementada com o ingresso de cortesia para o cinema. Em 2021 a licença maternidade passou de 120 para 180 dias e paternidade de 5 para 20 dias. Já em 2023 o programa de saúde emocional foi o grande diferencial.
Luigi Rotunno, CEO do Grupo destacou que a equipe é a alma do negócio e a satisfação dos colaboradores é tão importante quanto a dos hóspedes. “O sucesso do La Torre foi construído por essas pessoas e nos orgulhamos de poder retribuir cuidando deles e de seus filhos durante todos esses anos. Esse ano a gente traz mais essa novidade no plano para eliminar qualquer barreira para os cuidados com a saúde bucal e promover mais qualidade de vida para eles. Esse é o Jeito La Torre de ser.”
