A igualdade salarial entre mulheres e homens é um dos temas acompanhados pelo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial. No Grupo La Torre, o documento referente ao segundo semestre de 2026 apresenta indicadores agregados de remuneração próximos da paridade entre os gêneros. A análise da igualdade salarial entre mulheres e homens exige observar esses indicadores separadamente, já que remuneração média e salário contratual mediano representam medidas diferentes. A transparência sobre remuneração é uma das ferramentas utilizadas para acompanhar as relações entre mulheres e homens no mercado de trabalho. No Grupo La Torre, o novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, referente ao segundo semestre de 2026, apresenta indicadores agregados próximos da paridade entre os gêneros. De acordo com o documento, a remuneração mensal média das mulheres corresponde a 105,4% da remuneração dos homens. Já o salário contratual mediano das mulheres equivale a 97,1% do registrado para os homens. Os dois